• Day1～Day4（在り方が人生を開花させる）

  ・現状や未来の明確化
  ・経営者の素質を5項目に分析し現在地を把握
  ・受講前注意
  ・世の中の流れと現在地から脳内の情報を整理する学習
  ・潜在意識の仕組みを学習
  ・催眠療法を用い、潜在意識の視点から自身の中のいらないものを破棄するワーク

• Day5～Day8（己の人生を生きる）

  ・自身の在り方、人生の全体像を把握する学習
  ・内部改革が行われ在り方が変化する事を理解できるようになる学習
  ・感情マインドマップを通して自身を客観視できるようになるトレーニング
  ・自身の変化幅のシェアといらない感情を断捨離するトレーニング

• Day9～Day10（自己再発見）

  ・自己分化度という概念から経営とは何かを紐解く学習。
  ・生まれてから今までの自分の思い出を年代別に書き出していくワーク
  
  

• Day11～Day13（自分に焦点を当てる）

  ・依存と自律、法則によって今、自身がどう在るかの見方を学習。
  ・受講によっての変化に気づき、受講生同士の変化のフィードバックを通して自己肯定感をさらにあげてくトレーニング。
  ・理念づくりから発表を通し、感覚と照らし合わせフィードバックを行う。
  ・理念証書授与
  

より洗礼されたあなたに。

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  A.Kさん

  トヨタカローラ新大阪株式会社　部長

  いい人でいる事をやめる決断が出来た。

  今まで周りからどう思われているかを気にし過ぎて本当の自分を出せず、他人に依 存する行動をとっていましたが、今回の研修を通して無意識にしている自分の行動（癖）や自分の嫌なところを知る事でいい人でいる事をやめる決断が出来ました。また、なかなか自分を信じれない私が理性と感情を体系的に理解する事で自分を信じる事が出来、思い込みを捨てる事で本当の自分を見つける事が出来ました。“辛い”が”楽しい”に変わったり、何もしていないのに成果が出るようになり、会社の成績も30社中15位くらいだったのが30社中3, 4位になりました。

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